Om die maatskappy se korporatiewe kultuur te bevorder en werknemers die warmte van die DAPOW Sporttegnologie-familie te laat voel, het ons nog altyd 'n tradisie gehad en sal voortgaan om dit voort te dra, naamlik om elke maand groepbyeenkomste vir werknemers te hou om die maatskappy se sorg uit te druk. .8 September Die middag het ons weer bymekaargekom, en die maatskappy se werknemers het 'n aandete gehou en 'n draaiboek-moord-speletjie. 'n Eenvoudige maatskappy-ete is gevul met die maatskappy se besonderhede en voornemens, en die maatskappy se diep omgee vir elke werknemer.Helder glimlagte, opregte seëninge en gelag van die werknemers.
Deur spanbou het ons spanbou versterk, wat bevorderlik is om 'n gevoel van vriendskap en spangees onder werknemers te kweek.Dit stel hulle in staat om te sosialiseer en met kollegas van verskillende departemente of vlakke te kommunikeer, wat 'n positiewe werkskultuur bevorder en verhoudings versterk.En dit kan werknemers se moraal en motivering verbeter.Dit weerspieël die maatskappy se klem op werknemers en hul harde werk, en werkstevredenheid en lojaliteit neem steeds toe.Ons sal onsself toewy aan toekomstige werk met volle entoesiasme en vaste vertroue, produseer hoë gehaltefiksheidstoerusting en kliënte beter te bedien.
Postyd: 11 September 2023